« La logistique ? N'est-ce pas plutôt un domaine réservé aux hommes ? »
Les chiffres confirment cette affirmation. Seuls 17 % des emplois dans le port sont occupés par des femmes. Van Moer Logistics fait nettement mieux avec 35 % de femmes parmi ses collaborateurs. C'est donc possible.
Une conversation franche avec quatre femmes de Van Moer s'impose. Yasmine, Wendy, Sophie et Julie parlent ouvertement de leur parcours, de leurs défis, de leurs ambitions et de ce que signifie, pour une femme, prendre sa place dans un secteur souvent considéré comme un monde d’hommes.
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Cela n'a jamais été un « problème »
La logistique ? N'est-ce pas plutôt un domaine réservé aux hommes ?
Yasmine: Absolument pas ! Mais il est vrai que les hommes sont surreprésentés.
Sophie: Et la situation s'est déjà améliorée. Il y a quelques décennies, il n'y avait pratiquement aucune femme dans la logistique.
Julie: On trouve surtout des hommes dans les entrepôts. Dans les fonctions administratives, on voit de plus en plus de femmes.
Comment êtes-vous arrivées dans la logistique ?
Wendy: J'y suis née ! Mes parents étaient bateliers. J'ai baigné dans la logistique depuis mon plus jeune âge.
Sophie: J'ai d'abord fait un job d'étudiante ici. J'ai ensuite travaillé ailleurs, mais je me suis vite rendu compte que Van Moer Logistics correspondait le mieux à mes ambitions.
Julie: En fait, je n'avais pas de plan (rires). Je suis arrivée dans la logistique plutôt par hasard. Mais je m'y sens tout à fait à l'aise.
Yasmine: Je travaillais pour une entreprise qui a été rachetée par Van Moer Logistics.
Ce monde masculin vous a-t-il effrayée ?
Sophie: Pas du tout, en ce qui me concerne.
Yasmine: Cela n'a jamais été un « problème ». Pour être honnête, je n'y ai jamais réfléchi.
Julie: Pareil pour moi !
Wendy: idem !
Les clichés sont vrais !
Ce qui frappe dans vos carrières, c'est que vous avez déjà occupé différents postes chez Van Moer Logistics. Comment cela se fait-il ?
Sophie: Je pense parler au nom de tout le monde ici présent en disant que lorsque vous faites preuve d'initiative et que vous prenez les choses en main, tout est possible chez Van Moer Logistics. C'est ce qui rend cet endroit si attrayant. Il y a tellement de fonctions stimulantes. De plus, l'entreprise ne s'arrête jamais. Il se passe tellement de choses ici et nous sommes en constante croissance. Cela crée une ambiance très agréable. Et que vous soyez un homme ou une femme, cela n'a absolument aucune importance ici.
Julie: Cela apporte également beaucoup de diversité. Vous êtes constamment mis au défi d'apprendre de nouvelles choses et de vous développer sur le plan personnel et professionnel. J'apprécie beaucoup cela.
Wendy: En changeant de fonction de temps en temps, on apprend aussi à mieux connaître l'entreprise.
Vous êtes donc principalement entourées d'hommes. Est-ce que cela change la façon dont vous interagissez entre vous par rapport à des femmes ?
Toutes les femmes presque simultanément : Oui ! (Tout le monde rit)
Wendy: Les femmes entre elles ont parfois une autre façon de communiquer. Quand il y a aussi des hommes, une nouvelle dynamique se crée. Au final, c'est justement ce mélange qui fait que tout le monde travaille généralement bien ensemble ici.
Sophie: Van Moer Logistics emploie également des hommes et des femmes issus de cultures très différentes. L'entreprise est très inclusive. C'est une bonne chose, mais il faut parfois trouver sa place.
Êtes-vous parfois traitées différemment de vos collègues masculins ?
Wendy: Pas nécessairement, mais je remarque que nous, les femmes, avons parfois plus de travail que nos collègues masculins.
Sophie: Tout à fait ! Je pense que nous faisons parfois preuve de plus d'empathie, ce qui réduit la résistance lorsque nous soulevons un problème.
Julie: Je suis tout à fait d'accord. Nous sommes peut-être plus sensibles aux situations.
Vous dirigez toutes, à des degrés divers, des hommes. Est-ce facilement accepté ?
Sophie: Maintenant oui, mais il y a une grande différence entre le premier jour et ma situation actuelle à cet égard.
Yasmine: Je n'ai en fait jamais vécu cela. J'ai été pleinement acceptée dès le premier jour. Au contraire, même. Je reçois beaucoup d'estime et de coopération de la part de « mes hommes ».
Sophie: Oui, c'est aussi le cas pour moi maintenant, mais au début, ils m'ont un peu testée (rires).
Julie: J'ai vécu les deux situations. En général, mon leadership est accepté. Mais j'ai aussi déjà eu affaire à des hommes qui avaient du mal à l'accepter.
Wendy: Parfois, ils se donnent des airs plus durs qu'ils ne le sont en réalité. En fait, la majorité des hommes sont vraiment sympas. Ils ont souvent un petit cœur !
De « mauviette » à « frapper du poing sur la table »
Vous vous souvenez de votre tout premier jour de travail ? Comment ça s'est passé ?
Wendy: J'étais une énorme « mauviette » (tout le monde rit). Non, mais vraiment, je n'avais pas assez de caractère. Au fil des ans, j'ai appris à m'affirmer lorsque je n'étais pas d'accord avec quelque chose. J'ai appris à taper du poing sur la table de temps en temps. Est-ce typiquement féminin ? Honnêtement ? Je pense que cela venait de moi. (Tout le monde rit)
Sophie:
J'ai commencé ici en tant qu'analyste fonctionnelle et j'ai senti qu'ils voulaient d'abord savoir à quoi s'en tenir. Je ne sais pas si le fait d'être une femme y était pour quelque chose, mais j'ai tout de même remarqué que les hommes avaient la vie plus facile dans ce contexte.
Avez-vous dû lutter contre les préjugés ?
Wendy: Oui, surtout au début, dans mon premier poste. Quand je demandais à un chauffeur de déplacer un conteneur, par exemple, il ne me prenait pas très au sérieux. J'ai dû m'imposer. Cela a pris un certain temps.
Yasmine: J'étais et je suis peut-être dans une position privilégiée. Dans mon travail, je dois constamment organiser des choses, faire des plannings, mettre des choses en ordre pour les hommes. Ils respectent cela. Dès qu'ils ont remarqué que je faisais mon travail aussi bien qu'eux, tout s'est arrangé. J'ai en fait toujours eu de très bons contacts avec mes collègues masculins.
Enfin, il m'est aussi arrivé de voir certains hommes se montrer un peu plus « critiques » à mon égard lorsqu'ils ne me connaissent pas encore. Mais cela ne dure pas longtemps avec moi ! (rires)
Quelle est la culture d'entreprise chez Van Moer Logistics dans ce contexte ?
Sophie: Les valeurs de notre entreprise ne sont pas des mots vides de sens. Le pragmatisme est vraiment à l'ordre du jour. Si vous prenez des initiatives et faites preuve d'esprit d'entreprise, cela est très apprécié ici.
Julie: Il faut mettre la main à la pâte. C'est ancré dans les mœurs ici. Aller de l'avant ensemble, c'est vraiment la devise ici.
Wendy: Et très inclusif. Ici, peu importe que vous soyez un homme ou une femme, ou quelle que soit votre origine. D'ailleurs, cette multiculturalité est bien reflétée dans notre nouveau film d'entreprise. Ce film exprime exactement ce que nous représentons.
Yasmine: Je pense que Jo & Anne ont réussi à transmettre ces valeurs d'entreprise de manière très cohérente à leurs subordonnés, qui les ont à leur tour transmises à leurs collaborateurs. Elles sont vraiment ancrées dans l'esprit de chacun. C'est mon sentiment. C'est remarquable.
Julie: Et de temps en temps, il y a une grande fête du personnel ou une journée familiale. Même si nous sommes une grande entreprise, cela continue. Je trouve cela très précieux. Cela montre que cette connexion est importante pour nous. Nous attendons donc toujours cela avec impatience.
Sophie, Wendy et Yasmine acquiescent avec enthousiasme.
Anne Verstraeten est un modèle, oui.
Aux côtés de Jo van Moer, votre PDG, se trouve également sa femme Anne, qui a contribué dès le début à faire connaître Van Moer Logistics. Est-elle une sorte de modèle pour vous ?
Wendy (avec conviction) : Bien sûr ! Depuis que je travaille ici, je suis toujours étonnée de voir à quel point Anne est présente et comment elle travaille parmi les autres. Je trouve ça vraiment génial ! C'est une travailleuse acharnée. Ça m'inspire beaucoup de respect.
Sophie: Oui, j'admire Anne.
Julie: Même si elle a sans doute beaucoup de travail, elle reste toujours aussi aimable. Elle est toujours de bonne humeur et sincèrement intéressée. J'admire vraiment sa force de caractère.
Yasmine: Quand on parle de notre patron, on parle toujours de Jo & Anne, mais je travaille dans un autre site. Je ne la croise donc pas aussi souvent que vous.
Julie: Ah oui, moi oui. Chez le coiffeur ! (Tout le monde rit). Et là, on discute. C'est une femme très sympathique... et une super patronne !
Aimeriez-vous voir plus de femmes rejoindre l'équipe ?
Sophie: Eh bien, pour être honnête, cela m'importe peu. Pour moi, ce qui compte, c'est qui vous êtes et ce que vous savez faire.
Julie: Je le souhaiterais peut-être, mais la réalité est que les femmes choisissent généralement de passer plus de temps avec leur famille et s'occupent souvent de l'éducation des enfants.
Yasmine: Et je trouve qu'il n'y a rien de mal à cela. C'est aussi la raison pour laquelle il y a moins de femmes ici. Il y en a tout simplement moins parmi lesquelles choisir (rires). Le fait est que je suis vraiment la seule dans mon travail (rires). Je ne dirige que des hommes.
Quelles sont vos ambitions pour l'avenir ?
Wendy: Pour l'instant, je me sens très bien dans mon poste actuel. J'apprends encore chaque jour et j'adore ça.
Sophie: C'est une question difficile, car il y a toujours beaucoup de mouvement chez Van Moer Logistics. Parfois, des opportunités se présentent soudainement et vous vous adaptez.
Yasmine: J'espère pouvoir continuer à contribuer à la croissance de notre entreprise. Ici, les opportunités se présentent d'elles-mêmes.
Julie: Je travaille ici depuis 10 ans. Quand on voit tout ce qui a changé pendant cette période et à quel point nous avons grandi... C'est incroyable. Mais c'est un immense privilège de faire partie de cette aventure. Chaque jour, de nouvelles opportunités et de nouveaux défis se présentent à nous. Personnellement, je trouve cela très stimulant. J'en ai besoin. Cela vous tient en alerte et vous apprend à vous améliorer constamment.
Égalité des chances
Avez-vous autant d'opportunités que les hommes dans votre carrière ?
Sophie: Oh oui. C'est simple. Vous êtes un Van Moeriaan et vous voulez vous lancer ? Peu importe que vous soyez un homme ou une femme. Si vous avez la bonne mentalité, vous aurez toutes les chances de votre côté ici.
Yasmine: Je remarque que les femmes occupent plus rapidement des fonctions administratives. Mais selon moi, cela tient davantage aux compétences et aux atouts typiquement féminins.
Julie: Je suis d'accord. Dans mon environnement de travail, ce sont les hommes qui occupent les fonctions plus techniques. Les femmes sont davantage présentes dans l'administration. Je trouve tout à fait normal que cela se fasse de manière aussi organique, vous comprenez ?
Wendy: Chacun a ses compétences. Il y a une différence entre les hommes et les femmes, c'est tout. Il n'y a rien de mal à cela.
Sophie: Les clichés sont à nouveau vrais. Et il n'y a effectivement rien de mal à cela.
Julie: Je suis tout à fait d'accord.
Il est peut-être plus difficile pour une femme de faire carrière, car elle consacre généralement plus de temps à sa famille ?
Julie: Il y a effectivement une différence significative. Ce n'est pas toujours facile, surtout avec des enfants en bas âge. En tant que femme, on s'occupe plus souvent de tout ce qui concerne les crèches, les maladies, etc. Il s'agit souvent de persévérer. L'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale n'est pas si évident.
Wendy: La logistique fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, il faut donc parfois pouvoir passer rapidement du privé au professionnel. Mais la « flexibilité » est également l'une de nos valeurs. Et chez Van Moer Logistics, cela va dans les deux sens. Ici, on nous écoute vraiment et on comprend chaque situation.
Yasmine: C'est une question de concessions mutuelles. Et cela est très bien respecté ici. Par exemple, nous sommes actuellement à la recherche d'une maison et devons coordonner nos agendas. On comprend notre situation et on cherche des solutions. Mais ici, on sait aussi que je suis disponible quand on a besoin de moi.
Julie: C'est une question d'état d'esprit. Et ici, cela fonctionne dans les deux sens.
La Journée internationale de la femme approche. Une bonne initiative ?
Wendy: Si elle s'accompagne de chocolats, oui ! (hilarité)
Yasmine: Une fleur !
Sophie: Du cava !
Wendy: Non, sérieusement. Je ne pense pas que ce soit nécessaire.
Sophie: C'est vrai.
Conclusion ?
Sophie: Nous sommes en 2026.
Wendy: Chez Van Moer Logistics, nous sommes sur la bonne voie (rires)
Les femmes Van Moerianes sont les bienvenues !
Que diriez-vous aux femmes qui hésitent à se lancer dans la logistique ?
Wendy: Bienvenue !
Sophie: N'hésitez pas !
Yasmine: C'est bien ici, vous ne le regretterez pas !
Julie: Devenez Van Moerian dès aujourd'hui ! (Tout le monde rit)
Yasmine Mounadi
Fonction : Coordinatrice des opérations de nettoyage
En service depuis : 2022
Julie Bryssinck
Fonction : Coordinatrice du support
En service depuis : 2016
Sophie De Vleeschauwer
Fonction : Responsable de la conception de solutions
En service depuis : 2017
Wendy Mertens
Fonction : Spécialiste en tarification
En service depuis : 2019
