Ons bedrijf:

Van Moer Logistics is een groeiende logistieke dienstverlener die op maat gemaakte logistieke oplossingen aanbiedt. De groep is actief in transport, distributie, opslag, intermodale logistiek en tankcontainer logistiek. Om onze groei te ondersteunen zijn we voor onze HR afdeling op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruiter.

Je rol:

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je bijdragen aan het succes van een groeiend logistiek bedrijf? Van Moer Logistics is op zoek naar een Recruiter die ons helpt het juiste talent aan te trekken. Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het zoeken naar kandidaten tot het afronden van contracten:

• Samen met je collega’s van het Talent Management team stel je een rekrutering- en selectiestrategie op en zorg je ervoor dat deze goed wordt geïmplementeerd in de organisatie.
• Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces en ondersteunt de managers bij elke stap, van het opstellen van de vacature tot het tekenen van het contract.
• Je gaat actief op zoek naar de beste instroomkanalen voor verschillende profielen en begeleidt de instroom van kandidaten, inclusief cv-screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen.
• Je bouwt proactief een netwerk van interessante kandidaten op, bijvoorbeeld door campusrecruitment, stageprogramma’s, LinkedIn searches en het organiseren van jobevents.
• Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals uitzendkantoren en selectiebureaus, om zo een constante instroom van geschikte kandidaten te garanderen.
• Je begeleidt en adviseert managers tijdens het selectieproces, zodat zij de beste beslissingen kunnen nemen op basis van jouw expertise.

Welk profiel zoeken we:

• Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie, bij voorkeur in een logistieke of industriële omgeving.
• Je bent communicatief sterk, vlot in omgang met kandidaten en onze leidinggevenden. Je weet hoe je managers en andere stakeholders kunt ondersteunen en zorgt voor een goede opvolging.
• Je beschikt over een hoge dosis doorzettingsvermogen en blijft zoeken tot je de juiste kandidaat gevonden hebt.
• Je voelt je thuis in een dynamische en flexibele werkomgeving waarin je snel kan reageren bij veranderende omstandigheden.
• Je werkt daarnaast proactief en gestructureerd en neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Ervaring met LinkedIn sourcing en andere rekruteringsplatformen is een groot pluspunt. Daarnaast sta je open voor nieuwe instroomkanalen en denk je hier mee over na.
• Je werkt voornamelijk vanuit Zwijndrecht, maar bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende sites van Van Moer Logistics om ook op locatie te rekruteren (Antwerpen, Grobbendonk, Laakdal, Brussel, Gent).

Ons aanbod:

• Je komt terecht in een ambitieuze en sterk groeiende onderneming waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen.
• Je komt in een dynamisch team terecht en werkt samen met collega’s die zich onderscheiden door hun engagement en enthousiasme.
• We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: je hebt veel flexibiliteit en kunt rekenen op een correct loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met laadpas, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om een fiets te leasen via het bedrijf.